敦煌文化产业示范园区管理委员会机关支部
注重“三心合一”推进党内激励关怀高温度
党内激励关怀是党的政治优势和光荣传统。为加强党员的荣誉感、幸福感、使命感，提升机关党员的凝聚力和向心力，敦煌文化产业示范园区管理委员会机关支部从“凝心、暖心、聚心”入手，进一步健全党内关怀机制，在关心爱护党员方面用心亦用情，不断激发党员履职尽责、担当作为的内生动力。
注重“凝心”，激励引导强动能，增强党员荣誉感。结合园区工作实际，创新活动载体，组织党员干部集体开展学规划、讲园区、进红色教育基地、观影片等活动，以“一月一特色”的形式扎实开展主题党日活动9次，不断增强党员干部归属感，强化党员干部团队意识。坚持精神激励与责任激励两手抓，建立激励机制，通过学习型、服务型、创新型“三型”党员评选活动，每季度采取党员无记名投票方式开展“三型”党员评选活动，先后选出了4名表现突出的优秀党员，并将此结果作为党员年终考核评价、职级晋升、提拔使用的重要参考，以此来激励其他党员干部做优常规工作，做好创新工作，不断发挥自身潜力、积极创先争优。
注重“暖心”，生活关爱有温度，提升党员幸福感。树立以人为本的工作理念，单位成立了工会组织，完善了事假审批制度，按季、按月开展“面对面”、“一对一”谈心谈话活动，全面了解和掌握党员思想动态、家庭动态、生活动态和心理状态，积极为党员干部疏解思想上的疑虑、工作上的困惑、生活上的难题、心理上的压力，及早排忧解难。至目前，开展党员干部谈心谈话活动13次，3个传统节日为党员干部发放粽子、月饼、米、面等生活物品，节日期间还特意看望退休党员并送去祝福问候和关爱食品。今年，还邀请市综治中心在社会心理服务中心举办党员干部心理健康及减负活动；为2名临近退休老干部争取了省工会举办的为期一周的天水疗休养活动；但凡党员个人生病、生育、亲人生病等有事请假都做到了应批尽批；积极落实了党员干部职工工会互助保险制度和一年一次的健康体检制度，真心实意为党员干部、职工传递了党组织的温暖和关怀。
注重“聚心”，工作支持强动力，强化党员使命感。关注党员干部的成长，坚持严管和厚爱相结合，注重培养和实践锻炼，给年轻同志交任务、压担子，鼓励老同志发挥余热，引导党员不忘初心、牢记使命、攻坚克难，奉献岗位。今年先后有4名德、能、勤、绩、廉表现优秀的干部被组织提拔交流，1名干部被组织选派至安徽黄山挂职学习锻炼3个月，5名干部在文博会上被委以重任，党员干部个人的工作热情和爱岗敬业意识得到了大幅度提升。